「もう判断力が…」想定外の事態こそ、設計で備えよう
「認知症になる前に事業を安心して継ぎたい」
「後継者の意思に関係なく、円滑に承継したい」
「相続税だけでなく、事業の継続も守りたい」
葛飾区・江戸川区・墨田区・足立区の中小企業経営者にとって、こうした課題は切実なものです。
そこで注目されるのが、「家族信託」を活用した事業承継策です。
本記事では、制度の仕組みから導入方法、他制度との比較まで、わかりやすく解説します。
目次
- 家族信託とは？事業承継に強い理由
- 他の制度との違い：事業承継税制との比較
- 導入の流れと注意点
- 地域中小企業の活用イメージ
1. 家族信託とは？事業承継に強い理由
家族信託とは、委託者（経営者）が持つ**「管理権（財産を動かす権利）」と「受益権（利益を得る権利）」**を分離し、信頼できる家族に管理（受託者）を任せる制度ですWIPジャパン+15〖大阪・神戸・東京〗相続・遺言・終活の相談 L＆P相続サイト+15trinity-tech.co.jp+15。
例えば、経営者が認知症になっても、受託者が議決権を行使し経営を続けられるという点が強み。遺言のように「亡くなってから有効」という制限もなく、生前から柔軟に設計できる点が特徴ですtrust-shintaku.com+1。
2. 他の制度との違い：事業承継税制との比較
| 比較項目 | 家族信託 | 事業承継税制 |
|---|---|---|
| 承継の自由度 | 柔軟に設計可能 | 税制要件に制約あり |
| 税制上のメリット | 直接的な節税なし | 相続税・贈与税の猶予・免除あり |
| 認知症リスクへの対応 | 即対応可能 | 対応困難 |
| 運用の自由度 | 高い | 制度に従う必要あり |
柔軟性を重視するなら家族信託、節税を優先するなら制度利用、という棲み分けができます小谷野会計グループ。状況に応じて最適な制度を選ぶことが重要です。
3. 導入の流れと注意点
導入ステップ：
- 経営者の意思確認と後継者の選定
- 信託契約書の設計：受託者・受益者・条件等を定める相続会議+3東京家族信託相談 サポートセンター | トラスト・ファミリーオフィス -+3WIPジャパン+3
- 受託者・税・法務専門家との連携
- 株式や資産の信託移管
- 運用と必要時の見直し
注意点：
- 認知症になる前に契約を締結する必要ありファミトラ+15相続会議+15WIPジャパン+15
- 税負担が発生する設計もあるため専門家と検討を小谷野会計グループ
- 家族同士の理解と信頼が不可欠で、トラブル防止に配慮が必要ベンナビ相続
4. 地域中小企業で活きる活用イメージ
- 自社株を信託化し、議決権を後継者が行使 → 経営判断の停滞を防止。
- 信託後も利益配分は経営者へ → 継続的な収益を確保可能。ファミトラ+8行政書士のかなえリーガル+8M&Aキャピタルパートナーズ+8
- 認知症発症後も会社運営がスムーズに → 経営継続性が確保され地域社会にも安心感を。行政書士のかなえリーガルtrust-shintaku.com
まとめ
- 家族信託は認知症や法的対応を先取りした「生前の安全網」です。
- 柔軟な設計が可能なため、地域経営に強く適応します。
- 税制や制度との適切な組み合わせで、承継スキームを最適化できます。
家族信託を含めた最適な事業承継設計をお考えなら、まずは専門家に早めにご相談を。
再生を安心につなげるプランをご一緒に検討しましょう。
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