事業承継78📋 事業承継M&Aの売り手準備｜会社を安売りせず従業員と取引先を守る進め方新着!!
「後継者がいないから、早く売却先を探さなとが重要です。 売却価格だけを基準にすると、従業員の雇用、取引先との関係、会社名、経営者の引退時期などが後回しになり、成約後に後悔する可能性があります。 この記事では、M& […]
事業承継77📋 事業承継M&Aの売り手準備｜会社を安売りせず従業員と取引先を守る進め方
「後継者がいないから、早く売却先を探さなとが重要です。 売却価格だけを基準にすると、従業員の雇用、取引先との関係、会社名、経営者の引退時期などが後回しになり、成約後に後悔する可能性があります。 この記事では、M& […]
事業承継77📋 M&A法務の落とし穴｜買い手・売り手で揉める“表明保証・責任・買い手調査”の実務
📋 「M&Aは価格より、法務で揉めます。」とくに中小の承継では、DD（調査）が浅いまま進み、契約締結後に“言った/言わない”が出て、表明保証・補償・責任の範囲で消耗しやすいです。さらに近年は、不適切な買い手とのト […]
事業承継76📋 事業承継と雇用の法律｜会社分割・事業譲渡で“従業員が不安になる瞬間”を潰す
📋 「承継が決まった瞬間、従業員の不安は“最高潮”になります。」その不安が離職に繋がると、承継は計画通りに進みません。特に、会社分割などの組織再編では労働者保護のための特別な枠組みがあり、事業譲渡・合併についても留意事項 […]
📋事業承継75 事業承継と相続法｜遺留分侵害額請求で自社株が狙われる前にやること
📋 「親族承継がいちばん揉めやすい理由は、“感情”ではなく“制度”です。」相続が起きた瞬間、後継者は経営と同時に“相続トラブル対応”も背負う可能性があります。とくに自社株を生前に移した場合でも、相続発生後に遺留分侵害額請 […]
事業承継74📋 承継後100日プラン｜PMIを“会議体×KPI”で回す最短ルート
📋 「承継はゴールじゃなくてスタート。」ここで失敗する会社の共通点は、引き継いだ瞬間に“運用”がなくなることです。この記事では、承継後（親族でもM&Aでも）に必要なPMI（統合・立ち上げ）を、会議体×KPI×小さ […]
📋事業承継74 事業承継の会社法｜事業譲渡・会社分割・株式譲渡の“手続ミス”を防ぐチェックリスト
📋 「承継は合意が9割。でも“会社法の手続ミス”で全部が止まることがあります。」事業承継は、親族承継でも役員承継でも第三者承継でも、最終的に“会社として何をするか”が決まると、会社法の手続が必ず発生します。ここを曖昧にす […]
事業承継73📋 承継の資金計画｜納税・代償・運転資金を“1枚＋別紙”で通す
📋 「承継の話が進まない理由、だいたい“お金が見えない”からです。」事業承継は税金だけじゃなく、代償金、借入、運転資金、設備更新…お金の論点が同時に来ます。そこでこの記事では、金融機関・家族・幹部に説明できる“資料セット […]
事業承継72📋 家族会議が止まる原因｜遺留分・公平感を“45分台本”で前に進める
📋 「家族の話になると、話が長くなる。結論が出ない。」——それ、正常です。だから“順番”と“時間”で守ります。この記事は、事業承継で最も詰まりやすい**家族の合意形成（非承継者・非後継者も含む）**を、45分で終わる台本 […]
事業承継71📋 後継者不在の解決策｜内部昇格・EBO・M&Aを3比較して決める
📋 「後継者がいない＝詰み」じゃないです。大事なのは“選択肢を増やす”より、判断の順番を固定して“止まらない状態”を作ること。この記事では、後継者不在の会社が取り得る代表的な3ルート（内部昇格／EBO／M&A）を […]